BUILT BY ICONS

لماذا الآن

الذين بَنَوا هذه المؤسسات
يغادرون والسجلُّ فارغ.

ليست هذه حجّة توقيتٍ سوقيّ، بل حجّةٌ حسابية. الجيل الذي افتتح المكاتب، وحفر الآبار، وكتب أولى العقود المتوافقة مع الشريعة، وسيّر أولى الرحلات — هو اليوم في السبعينات والثمانينات من عمره، والنافذة التي يمكن أن يُسأل فيها تُغلق من تلقاء نفسها.

المشكلة

كلُّ مؤسسةٍ يبنيها بشر.
ثم يرحل هؤلاء البشر.

الجزيرة، وأرامكو، وبيت التمويل الكويتي، وطيران الإمارات، وBBC، ورويترز، وإنتل، وبوينغ — بنى كلًّا منها بضعُ مئاتٍ من البشر عالجوا مشكلاتٍ لم يعالجها أحدٌ قبلهم. وحين يمضون، تحتفظ المؤسسة بالمباني، وتخرج المعرفة من الباب.

الدليل، والفجوة

تسع عشرة مؤسسةً من أشهر مؤسسات العالم تدير اليوم شبكةً لمن بنَوها

ليست هذه نظرية، بل نموذجٌ مُثبت — في كلّ مكانٍ إلا هنا.

الإرث

شهادتك، موثّقةً، وإلى الأبد

الأرشيف يحفظ ما أُنتج. ولا يحفظ تقريباً شيئاً عن كيف افتُتح مكتب، أو ما دار من نقاشٍ في الأسبوع الذي سبق الإطلاق، أو كم كلّف ذلك داخلياً. هذا كلّه في بضع مئاتٍ من الذاكرات، ولا توجد منه نسخةٌ أخرى.

ساعةٌ واحدة، مرّةً واحدة. محادثةٌ مسجّلة عن شيءٍ صنعتَه — ما كانت المشكلة، وما الذي قرّرتَه، وكم كلّف، وما الذي كنت ستفعله على نحوٍ مختلف. ليست سيرةً ذاتية، وليست مقابلةً عن القطاع.

إلى أين يذهب

أنت تحدّد الأجر. وأنت تختار وجهته.

يُدفع للأعضاء مقابل وقتهم. وكثيرٌ ممن نسألهم لا يحتاجون المال ويقولون ذلك صراحةً — ولهذا فُصل تحديدُ الأجر عن تحديد وجهته.

أنت تحدّد أجراً على كلّ حال، لسببين لا علاقة لهما بالدخل: فهو يصفّي الطلبات غير الجادّة، ويحمي كلَّ من هم خلفك — فإذا عمل أصحابُ أطول الخبرات بلا مقابل، انهار سوقُ من هم أصغر منهم بثلاثين سنة. أمّا وجهة الأتعاب فقرارٌ منفصل، وهو قرارك أنت.

أنت تحدِّد أجرك، ويُتَّفق معك على الحصّة قبل بدء أيِّ عمل — وما نحتفظ به يغطّي إيجاد العميل وتأهيله وتحديد النطاق والتعاقد والتحصيل. الأعضاء المؤسِّسون لا يدفعون شيئاً للانتماء — لا الآن ولا لاحقاً. والإدراج لا يُلزمك بشيء: يمكنك رفض كلّ طلبٍ وتبقى في الدليل.

الأدوار · كيف يمكنكم المشاركة

ست طرقٍ للانضمام — اختاروا ما يوافق ظروفكم

يبدأ معظم الأعضاء بواحدةٍ ثم يضيفون غيرها لاحقًا، ولا تستلزم أيٌّ منها أن تكونوا باحثين عن شيء.

يحتفظ كل عضوٍ بالتحكم في ملفّه وأوقات إتاحته ورواياته. ولا يُنشر شيءٌ قبل أن يطّلع عليه.

المجتمعات المؤسِّسة

عشر مؤسسات، وثمانية قطاعات، وخمسمئة وسبعة وأربعون عامًا بينها

كلٌّ منها بلغت من العمر ما جعل لها أجيالًا، ومن الأثر ما يجعل تدوين كيفية بنائها أمرًا يستحق، وليس لدى أيٍّ منها اليوم — بعد الفحص باللغتين — شيءٌ لمن بنَوها. وتُفتتح كلُّ واحدةٍ بأمرين: دعوةٌ إلى زملائها، وتاريخٌ مكتوبٌ للمؤسسة يرويه هؤلاء.

والعشرة اختيارٌ مقصود. فمجتمعٌ واحدٌ لا يثبت سوى أن مجتمعًا واحدًا يمكن جمعه؛ أما عشرةٌ في ثمانية قطاعات فتثبت أن النموذج قائمٌ على المؤسسات، لا على واحدةٍ بعينها.

تاريخٌ حيّ

كلُّ محطةٍ مدخلٌ إلى إنسان

تشترك التواريخ العشرة في عمودٍ فقريٍّ واحد. افتح لحظةً بعينها لتلتقي من عاشوها، وتسمع منهم روايتهم لما جرى.

افتح 1967 — أول تصديرٍ نفطيٍّ عُماني ← لتلتقي من مدّوا مئتين وسبعين كيلومترًا من الأنابيب عبر الصحراء لتحمل ناقلةٌ واحدة 543,800 برميلٍ إلى اليابان بدولارٍ وأربعين سنتًا — ودفعت ثمن كلِّ ما بنته عُمان بعد ذلك. وافتح 2004 — إنشاء أكاديمية أسباير ← المدرّبون الذين فحصوا ثمانية آلاف طفلٍ ليجدوا تسعين، ومن اختاروهم، ومن ردّوهم.

من خلف هذا المشروع

مستقلّون، ونقولها صراحة

«بيلت باي آيكونز» مبادرةٌ خاصّة، يبنيها فريقٌ صغير بين الولايات المتحدة والشرق الأوسط. وهي ليست مملوكةً لأيٍّ من أرامكو السعودية أو بيت التمويل الكويتي أو طيران الإمارات أو الجزيرة أو مؤسّسة الكويت للتقدّم العلمي أو أيّ مؤسسةٍ أخرى وردَ اسمها هنا، ولا تابعةً لها، ولا معتمَدةً منها، ولا تتصرّف نيابةً عنها.

تُستخدم هذه الأسماء لوصف الجهة التي يخصّها كلُّ مجتمع، لا أكثر. وحين تختار مؤسسةٌ دعم هذا العمل، ستُذكر تلك العلاقة صراحةً في صفحتها. وإلى أن يحدث ذلك، افترضوا أنّها غير قائمة.